納得できずに続けるなら単なる“労働”
そこに納得感があって初めて“仕事”と呼べる

社員の成長も会社の責任と考え、それぞれの社員が「これでいい。」と納得できる環境を目指します。

まっすぐ、ひとつの“事”に“仕える”ために…。私たちにできることは惜しみません。

キャリアマップ

(昇進制度の見える化)

 当社では、独自に作成したキャリアマップ(昇進制度の見える化)を元に、一人ひとりのキャリアや資格取得をサポートします。未来のこと、考えてみませんか?

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どんな先輩がいるの?

~5年目までの先輩社員に聞いた!Q&A

職歴3年目 内藤

職歴3年目 佐々木

職歴5年目 島田