納得できずに続けるなら単なる“労働”
そこに納得感があって初めて“仕事”と呼べる
社員の成長も会社の責任と考え、それぞれの社員が「これでいい。」と納得できる環境を目指します。
まっすぐ、ひとつの“事”に“仕える”ために…。私たちにできることは惜しみません。
キャリアマップ（昇進制度の見える化）
当社では、独自に作成したキャリアマップ（昇進制度の見える化）を元に、一人ひとりのキャリアや資格取得をサポートします。未来のこと、考えてみませんか？
どんな先輩がいるの？
～5年目までの先輩社員に聞いた！Q&A
職歴３年目 内藤
職歴３年目 佐々木
職歴５年目 島田