
納得できずに続けるなら単なる“労働”
そこに納得感があって初めて“仕事”と呼べる
社員の成長も会社の責任と考え、それぞれの社員が「これでいい。」と納得できる環境を目指します。
まっすぐ、ひとつの“事”に“仕える”ために…。私たちにできることは惜しみません。
キャリアマップ
(昇進制度の見える化)
当社では、独自に作成したキャリアマップ(昇進制度の見える化)を元に、一人ひとりのキャリアや資格取得をサポートします。未来のこと、考えてみませんか?

どんな先輩がいるの?
~5年目までの先輩社員に聞いた!Q&A

職歴3年目 内藤

職歴3年目 佐々木

職歴5年目 島田