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納得できずに続けるなら単なる“労働”
そこに納得感があって初めて“仕事”と呼べる
社員の成長も会社の責任と考え、それぞれの社員が「これでいい。」と納得できる環境を目指します。
まっすぐ、ひとつの“事”に“仕える”ために…。私たちにできることは惜しみません。
社内研修制度
日刊建設工業新聞で、当社の研修制度が紹介されました。
新入社員 研修制度
当社では、入社後に約２カ月間の研修を行います。その内容を動画にまとめました。
※当社の研修では「モデリング技法」を採用しております。新入社員は、先輩の壁塗り動画を何度も見て、自分の壁塗りとは何が違うのか？どうしたらうまく塗れるのか？を考えながら、上達を目指します。
左官技能 定期研修
当社では、左官技能検定の合格に向けて、定期的に研修を行います。最短で、３年目の秋に左官技能検定２級の合格を目指します。
※2022年10月 入社３年目の社員が左官技能検定２級を受験し、合格致しました。
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各種資格の講習
当社では、各種資格の取得を目指して、外部機関の講習を利用しております。業務上必要な資格（詳細はこちら）の取得にかかる費用はすべて会社負担です。
高所作業車（10m未満）特別教育
低圧電気取扱業務 特別教育
新入社員研修
左官技能 定期研修
各種資格の講習
社内研修制度
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